http://www.asesoriaslaboraleschile.cl ASESORIA LABORAL abogados laborales especialistas en fuero, Juicio laboral, finiquito, derechos del trabajador, indemnizaciones, despido injustificado, despidos y derechos fundamentales en Santiago, Chile Fri, 30 Apr 2010 14:39:52 +0000 http://backend.userland.com/rss092 en Diversas causas pueden llevar a la extinción del contrato de trabajo o, lo que es lo mismo, al despido laboral. Dichas causas pueden ser por ejemplo: Mutuo acuerdo entre las partes - Al momento de celebrar el contrato, empleador y trabajador disponen que en cualquier momento pueden acordar la terminación del ... http://www.asesoriaslaboraleschile.cl/2010/03/25/despido-laboral/ En procura del reconocimiento de los derechos del trabajador  Establece la ley expresa protección para el trabajador en caso de despido sin justa causa por parte del patrono. Dicha protección se extiende a la consideración de específicas razones como sustento del despido en cuestión. Cuando quiera que el despido no se encuentra ... http://www.asesoriaslaboraleschile.cl/2010/03/25/despido/ Los derechos fundamentales, incluído el derecho a la libertad de expresión y reunión, deben ser respetados y la sociedad debe percibir que son respetados. Para empezar por definir el concepto, tenemos que los derechos fundamentales son los derechos inherentes a la persona, legalmente reconocidos y procesalmente protegidos. Una acepción más del ... http://www.asesoriaslaboraleschile.cl/2010/02/23/derechos-fundamentales/ En ASESORIAS LABORALES nos ocupamos tanto del procedimiento general como de los juicios laborales especiales tales como la tutela de derechos fundamentales.  Las características especiales del juicio laboral como son su procedimiento oral, excepción hecha de la demanda y la contestación de la misma, la de ser público y concentrado, lo cual ... http://www.asesoriaslaboraleschile.cl/2010/02/11/juicio-laboral/ Los sindicatos negocian con los patronos o con los representantes legales de éstos en un proceso conocido como negociación colectiva. Las principales armas de que disponen el sindicato y el patrono en el curso de la negociación colectiva son la huelga y el cierre patronal respectivamente. La huelga implica una decisión consensual ... http://www.asesoriaslaboraleschile.cl/2010/02/06/sindicatos/ Abogados laboralistas de ASESORIA LABORAL de Santiago resolvemos sus dudas legales sobre cualesquiera conflictos entre los derechos del trabajador y la empresa. Logre la mejor solución a su problema incluso antes de que éste surja, es más evítelo con la debida asesoría de sus abogados laboralistas. Concluídas las relaciones laborales entre trabajador y ... http://www.asesoriaslaboraleschile.cl/2010/02/06/abogados-laboralistas/ La indemnización es una de las consecuencias que se desprenden del despido en ciertas modalidades de contratación. Cuando la destitución laboral se produce por fuerza mayor o causas objetivas, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización así como también en los casos de disolución de la empresa o traslado de la ... http://www.asesoriaslaboraleschile.cl/2010/01/15/calculo-de-indemnizacion/ Negocie su indemnización, cuando a ella haya lugar, en igualdad de condiciones contando con la debida asesoría laboral.  El despido, tal como lo dispone la Ley del Trabajo, admite las formas de justificado o injustificado. En el primer evento, el despido justificado se presenta cuando el patrono impone la sanción de poner ... http://www.asesoriaslaboraleschile.cl/2009/12/22/despido-injustificado/ Derechos laborales irrenunciables mientras subsiste el contrato de trabajo El controvertido tema del fuero maternal justifica la consulta a los expertos de ASESORIA LABORAL en Chile a fin de evitar que el derecho irrenunciable a proteger la vida del que está por nacer sea ignorado e incluso burlado por el empleador ... http://www.asesoriaslaboraleschile.cl/2009/12/12/fuero-maternal/ Nos ocupamos de la defensa de los derechos del trabajador La legislación laboral vigente reconoce como derechos del trabajador con carácter general, irrenunciable y no susceptible de transacción, entre otros, los que se enuncian a continuación: Derecho a la libre afiliación a un sindicato. Derecho de reunión. Derecho de huelga. Derecho a seguridad e higiene ... http://www.asesoriaslaboraleschile.cl/2009/12/12/derechos-del-trabajador/